Organisationsentwicklung

Unsere Innovationskompetenz im Bereich partizipativer Formate hat sich in der Beratung politischer Organisationen, Wirtschafts-unternehmen, aber auch diversen NGO's/SPO's, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie kirchlichen Institutionen bewährt. 

Gerade zivilgesellschaftliche und konfessionelle Träger sind wegen ihrer werteausgerichteten Positionierung und der häufigen Spannung, die sich zwischen professionellen Strukturen und ehrenamtlichen Engagement ergibt, auf das Managen von Partizipation angewiesen.

Partizipation bietet ein ideales Tool zum umsichtigen Verknüpfen von Wertschätzung und Wertschöpfung in Bezug auf die Mitwirkung jedes Einzelnen.

Schon mehrmals konnten wir Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Teamentwicklung mit unseren co-aktiven Verfahrens­ansätzen erfolgreich begleiten.

Dabei decken wir strukturelle Schwach­punkte auf, erarbeiten Lösungen für Konflikte, die die Zusammenarbeit beeinträchtigten und (re-)aktivieren

Motivationsbereitschaft und Leistungswillen.

Dadurch können Zufriedenheit, Engagement und die Verantwortung der Beteiligten langfristig erhalten bleiben und erhöht werden.

u.a. mit:

• Evangelische Kirche Berlin, Brandenburg, schlesische Oberlausitz
• Evangelische Landeskirche Bayern
• Hessische Technologiestiftung
• Technologiestiftung Thüringen
• Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) & JUSOS
• Breuninger Stiftung
• Leader's Ingegrity Foundation
• Reformierte Landeskirche Zürich
• Malteser, Landesverband Bayern
• Gemeinschaft Emmanuel der Katholischen Kirche
• Universität Tübingen
• Zeppelin University Friedrichshafen
• Theologisches Seminar Chrischona
• European School of Management and Technology
• Universität Konstanz
• Technische Universität Berlin, Zentrum für Technik und Gesellschaft
• Heidelberger Druckmaschinen AG
• YouCat
• Dr. Lang & Dr. Kleespieß GmbH

Veröffentlichungen zum Herunterladen: